Herramientas Encuestas

En estas páginas encontrareis numerosos instrumentos que pueden servir a los diferentes profesionales de la formación para evaluar el aprendizaje, desarrollo de los cursos, contenidos... de la formación (en muchos casos aplicable tanto a la formación ocupacional como a la normativa).


Sitio para Cuestionarios

Para mejorar el proceso formativo y adecuarlo en todo lo posible a sus necesidades y expectativas, le proponemos que conteste a las siguientes preguntas:

  1. ¿Cuál es la actividad principal de su empresa?

¿Cuántos trabajadores tiene?

  1. ¿Qué puesto de trabajo ocupa? Intente definir sus funciones o tareas más importantes.

  1. ¿Qué otras experiencias laborales posee? Indíquenos los puestos de trabajo desempeñados.

  1. ¿Qué estudios tiene? Señale tanto los reglados como no reglados.

  1. Dentro de su empresa actual, ¿ha asistido con anterioridad a algún otro curso? En caso afirmativo, señale cuál/es y si su asistencia fue voluntaria u obligatoria.

  1. Sin necesidad de haber asistido a cursos anteriores, puede ser que tenga conocimiento de los contenidos de este Curso. ¿Cómo considera que es ese conocimiento?

Bueno

Suficiente

Escaso

Nulo

  1. ¿Qué expectativas tiene ante este Curso?

  1. ¿Por qué ha venido a este Curso?

Me envía la empresa.

Profesionalmente, me interesa.

He hecho otros con anterioridad relacionados con el tema.

Quiero aumentar mis conocimientos

Un amigo me lo ha recomendado

Otros (Señalar causas diferentes a las especificadas)

  1. ¿Se considera lo suficientemente informado sobre los distintos aspectos que conforman este Curso (contenidos, objetivos, metodología, ...)?

SI

NO

¿Por qué?

  1. ¿Qué relaciones le unen al resto de asistentes a este Curso?

No conozco a nadie.

Son compañeros de trabajo.

Conozco a varias personas pero no tengo amistad con ellos.

Tengo amistad con algunas personas.

Hemos coincidido en otros cursos.

Conozco a todos y soy amigo de la mayoría.

Otros (Señalar causas diferentes a las especificadas)

  1. ¿Tiene experiencia de trabajo en equipo?

Bastante

Alguna

Poca

Ninguna

  1. ¿Cómo se siente en este grupo al iniciarse el Curso?

Tenso

Despreocupado

Incómodo

Relajado

Cómodo

Expectante

Confiado

Indiferente

Preocupado

Interesado

(................)

  1. ¿Cuál es su opinión sobre la utilidad de la Formación continua en la empresa?

14. Señale los puntos sobre los que le gustaría recibir mayor información en este Curso.

Institucion Gubernamental

La Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa (SPyME) se crea para diseñar, fomentar y promover programas y herramientas que tengan como propósito la creación, consolidación y desarrollo de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas.
Su creación cubre la necesidad de demanda ya que en el año 2003 existían en México 3’005,157 empresas, de las cuales el 99.8 por ciento son MiPyME's.